ACTTIF Recrutement

NOTRE APPROCHE DU BILAN PROFESSIONNEL.

Il s'agit d'une méthodologie construite sur plusieurs séances individuelles et sur la mise en œuvre d'outils d'évaluation et d'auto évaluation. Il s'agit d'un bilan de carrière, se déroulant sous la forme de d'entretiens individuels.

Préalablement à toute action, un entretien avec le bénéficiaire permet d'identifier son profil et ses attentes.

Les phases principales de cette première étape sont :

LE BILAN PERSONNEL

3 objectifs sont visés :

- L'identification des points forts de la personnalité.
- L'identification des points d'amélioration de la personnalité.
- L'identification des sources de motivation à la fois personnelles et professionnelles.

LE BILAN PROFESSIONNEL

3 objectifs sont visés :

- L'identification des étapes clés et des réalisations principales.
- L'identification des compétences professionnelles.
- La visualisation globale du parcours professionnel.

LE BILAN PROJET ORIENTATION

3 objectifs sont visés :

- Le recueil des projets, des aspirations et des objectifs de carrière.
- L'identification des pistes de changement et d'évolution souhaitées.
- L'identification des cibles en termes économique, géographique et sectoriel.

Au terme de ces trois phases, un entretien spécifique permet de conclure l'analyse effectuée sur la base des informations récoltées.