Votre cabinet de recrutement
et de solutions RH


A propos
de notre cabinet de recrutement


MARC LAURENT

22 ans d'expérience

Consultant intervenant en conseil RH auprès des entreprises, des collectivités locales, des hommes et organisations.


- Recrutement par approche directe de cadres et dirigeants à hauts potentiels (secteurs privé et public)

- Coaching individuel et collectif centré sur le management et la conduite de changement (certifié Approche narrative, MBTI, certifié Ennéagramme, PNL)

- Accompagnement vers la mobilité, bilan de compétences, formation


Les principales références :


Groupe BOUVARD, Hélio Graphic, Aplix, RIVARD, MARAIS, M&M, LECLERC Ancenis, CARREFOUR, Ferrari...


SOLENNE BAUD

16 ans d'expérience

en agence d'intérim puis en cabinet de recrutement


- Détecte Par sourcing et diffusion d'annonces

- Accompagne Validation des compétences, évaluation comportementales (ennéagramme, bilan performance, Test e-testing...)

- met en relation En présentant et en suivant l'intégration des candidats.


Les principales références :


Aplix, Biscuits Bouvard, Bouchereau, Rivard, Someva, CMF, Tipiak, Boscher...


Ils nous
font confiance

  • "J’ai été recrutée en 2016 par Marc LAURENT pour intégrer un poste de responsable ressources humaines en industrie agroalimentaire. J’avais mis mon CV sur différentes CVthèques et j’ai été contactée très rapidement. J’ai eu plusieurs entretiens téléphoniques, un entretien physique et j’ai réalisé des tests de personnalité.

    Marc LAURENT a cerné mes souhaits professionnels, mes compétences et ma personnalité. Il m’a accompagnée vers l’intégration dans mon entreprise actuelle dont la taille, les valeurs et les projets sont en parfaite adéquation avec mes aspirations.

    J’apprécie la relation de confiance qui s’est instaurée avec « mon recruteur » ! Même 2 ans après, Marc LAURENT continue de m’accompagner et est à mon écoute.

    Aujourd’hui, ACTTIF poursuit sa collaboration avec mon entreprise en travaillant régulièrement sur l’intégration de différents profils de cadres."