Le Coaching

Le coaching apporte un gain de temps, la clarification d'une situation, une vraie prise de recul, des solutions concrètes, de meilleurs repères, un progrès personnel et/ou collectif. Le coaching est une intervention qui vise à développer chez une personne des éléments de potentiel liés au talent, au style ou aux synergies, au-delà des obstacles qui la contraignent.

Cet accompagnement personnalisé est donc un moyen de découvrir et d'expérimenter des aspects inutilisés de son propre potentiel. Il s'agit d'être à côté de la personne, de stimuler sa compréhension d'une situation dont l'enjeu requiert une réflexion approfondie et d'élaborer les conditions de succès.

La vocation d'un coach est donc de jouer un effet miroir, de stimuler la prise de conscience, d'éveiller le sens critique et la perception. Le coach vise à rendre les choses plus faciles.

Le coach permet de mobiliser ce savoir en co-construisant de nouvelles solutions.

Le coach met l'accent sur :

- les potentialités des personnes accompagnées plutôt que sur leurs problèmes

- les recherches de solutions en utilisant tout le temps du coaching a cet effet

- les capacités de changement possédées par chaque personne accompagnée

- les compétences, les points forts et les qualités des personnes accompagnées

- la créativité des personnes pour construire des solutions

- les capacités de coorpération de la personne accompagnée...